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一、企业社保概述

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。


二、企业社保申请流程

1、核定社会保险险种

2、办理社会保险登记证

3、办理劳动保障年审登记证

4、办理首批劳动用工备案、社保增员

5、领取医保卡(社会保障卡)


三、企业社保常见问题

(1)能不给员工缴纳社保么?

  不能。开立社会保险账户并为员工缴纳社保是企业的法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。社会保险法实施细则 第六章第二十条规定,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。因此社保是单位必须为员工缴纳的。

  (2)只开社保户不实际缴费行吗?

  不能。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。社保开户后,社保中心会每月25号从公司的银行账户中自动扣除相应的社保款。账户余额不足的,继续扣除,直到扣缴完毕。同时,社保中心也会不定时抽查,如抽查结果不合规,会责令补缴,并缴纳罚款。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。


四、企业社保服务费:RMB1200



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